Показаны сообщения с ярлыком психология. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком психология. Показать все сообщения

суббота, 29 октября 2011 г.

"Новенький" в классе

У каждого класса есть свой уникальный стиль, манера поведения, характер, если хотите. Есть, например, классы веселые, шебутные, но при этом уважающие учителя, любящие школу, имеющие мотивацию к учебе. А есть классы веселые (но веселость эта агрессивная), своенравные, высокомерные, не имеющие уважения к старшим, а к учителям тем более... А есть классы - спокойные трудяги, среднего интеллектуального уровня... И так далее, много-много типов... И понятно, что дети все разные, но дух класса, атмосфера их всех объединяет, коллектив воспитывает определенные качества и стиль поведения в школе. И вот когда в класс приходит "новенький" из другого типа класса - его сразу видно. Даже если новичок находит общий язык с одноклассниками, то все равно продолжает явно выделяться на их фоне. Нетипичное поведение может стать причиной конфликтов с классным руководителем, учителями, а вслед за этим и с ядром класса, которое задает тон всему коллективу. Сложившееся положение он старается исправить с помощью ярких поступков, а чаще пРоступков, и как результат - мы имеем ребенка с асоциальным поведением, нарушающим школьные правила, а то и законы, а еще этот ребенок может замкнуться в себе, что тоже не есть хорошо. И вот он наш "трудный" подросток! Я не говорю, что только это противоречие между характером класса и характером ребенка является причиной "трудности" ребенка, но оно во многом определяет данное следствие. Поэтому родителям стоит 100 раз подумать, прежде чем переводить ребенка из одного класса (где ему хорошо и комфортно, естественно) в другой класс, в другую школу. И даже если Вы решились на это, хотя бы добейтесь возможности выбрать класс для своего ребенка (пообщайтесь с классным руководителем, с представителями родительского комитета или детьми).
Чуть позже выложу результаты исследования по нашей школе: сколько процентов детей "группы риска" сменили школу.

пятница, 14 октября 2011 г.

Акцентуация и выбор профессии

Может для кого-то это прописные истины, а для меня - маленькое открытие:)

Сегодня мои девятиклассники уехали на выставку по профориентации в "Олимп" и у меня освободилось немного времени для саморазвития. А тема нашлась сама собой в момент, когда я увидела их, таких разных - скучающих, заинтересованных, возбужденных, безэмоциональных, привлекающих к себе внимание и скромно стоящих в сторонке... И подумала: "А как они (такие разные) будут выбирать себе профессию? Будут ли ориентироваться на мнение окружающих и степень престижности и высокооплачиваемости профессии или будут следовать своим внутренним убеждениям, интересам, потребностям? И как я могу помочь им профориентироваться?
Все наверняка знают, что первым делом на занятиях по профориентации детей прежде всего тестируют на тип темперамента, а вот о таких немаловажных характерологических особенностях как акцентуации (чрезмерно выраженные черты характера) часто забывают. А ведь мы (педагоги) и родители запросто можем определить тип акцентуации характера у подростка безо всяких тестов. И многие акцентуации могут успешно использоваться в профессиональной деятельности. Любой минус всегда можно превратить в плюс! Например, люди с ярко выраженной акцентуацией демонстративного типа добьются успеха в шоу-бизнесе, СМИ, политике (в сферах, где требуются публичные выступления), если будут развивать в себе ответственность, самоконтроль, критичность к себе и внимание к другим людям. Напротив, людям с педантичным типом акцентуации подойдет рутинная работа офисного сотрудника. А если профессия будет соответствовать характерологическим особенностям человека, то выше будет результативность, уменьшится количество стрессов, станет больше счастливых людей, любящих свою работу.
Наткнулась в интернете на полезнейшую статью Резапкиной Г.В. по этой теме, полезно будет почитать и педагогам, и родителям - http://metodkabi.net.ru/index.php?id=akcentuacia
Опросник Шмишека "Акцентуации характера" тоже может пригодиться http://www.infamed.com/psy/alt19_1.html
Ну и классика жанра по данной теме:
Карл Леонгард "Акцентуированные личности" http://www.psychiatry.ru/lib_show.php?id=37
А.Е. Личко "Психопатии и акцентуации характера у подростков" http://www.psychology.ru/library/00034.shtml

понедельник, 10 октября 2011 г.

Адаптация молодого педагога

Не буду постить здесь ссылки на статьи по данной теме, перечислю лишь факторы, которые помогли мне адаптироваться в новой для меня сфере, в новом коллективе.
Итак, по моему мнению, чтобы молодой специалист работал в школе его должен принять коллектив! Блестящие знания по предмету, дисциплинированные дети, адекватные родители - ничего из этого вам не поможет, если вы будете чувствовать себя "не в своей тарелке" и будете ходить на работу как на каторгу. Выражаю благодарность коллективу МОУ СОШ №89 за то, что приняли меня как родную! Наставника у меня не было, все учили понемногу, чему-нибудь и как-нибудь. А еще мы, молодые педагоги, учили друг друга. Так уже получилось, что в прошлом году в школу пришли работать аж 7 молодых специалистов! И мы во всем помогали друг другу (и продолжаем помогать), образовали такую негласную "школу молодого педагога". И результатом ее деятельности  я считаю то, что никто из нас не уволился по окончании учебного года! В этом году у нас пополнение, но нынешние "новички" как-то не охотно идут на контакт. И тут самое время сказать о втором факторе - педагог должен быть коммуникабельным! Это модное слово встречается в описании великого множества вакансий. Но кому, как ни педагогу просто жизненно необходимо обладать коммуникабельностью?! Преподавательская и воспитательная деятельность - это постоянное, непрекращающееся общение! Педагог должен найти общий язык с любым ребенком, родителем, коллегой, руководителем, должен найти подход ко всем. Сложно, но можно.
Ну и с "коммуникабельностью" в резюме и вакансиях часто соседствует "стрессоустойчивость". Пока не знаю как избежать стрессов, работая в школе, и, вообще, возможно ли это!? Но знаю точно, что справиться со стрессом можно, акцентирую внимание на положительных моментах в работе, а не на отрицательных. Ведь наверняка, если вы не сошлись во взглядах с завучем, вас в этот день порадовали дети, выучив домашнее задание. И еще, даже если вы завалены работой, найдите время на отдых, на семью, на неформальное общение. Всех дел не переделаешь и всех денег не заработаешь. Чтобы хорошо работать - учитесь отдыхать!